职位类别 教育培训 > 特长培训
舞蹈老师
地区
金华
平均月薪 约￥82,584/年
￥6,882
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 19% |
| 年薪6.09-7.33万 | 24% |
| 年薪7.33-8.85万 | 24% |
| 年薪8.85-10.53万 | 14% |
| 年薪>10.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,078 |
| 1-3年 | 86% | ￥6,236 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,474 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,078 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,018 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,848/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,112/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,366/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区舞蹈老师平均月薪为6882元，年薪中位数约为77377元，表明行业内一半以上从业者年薪低于8万元。
-
工作经验显著影响收入：拥有10年以上经验的舞蹈老师平均月薪大幅提升至9018元，明显高于其他经验层次，说明长期从业有助于收入增长。
-
年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达83%，反映该岗位以年轻人为主，职业稳定性可能较低，人员流动性值得关注。
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薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于6.09万与高于10.53万的群体合计占比35%，说明行业中存在明显的收入差距。
-
提升技能和年限有助于突破薪资瓶颈：3-5年经验者薪资开始上升，结合薪资分位数分析，突破年薪10万元需达到行业前25%水平，对HR和老板而言应重视资深人才激励与留存。
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