职位类别 教育培训 > IT培训
C++培训讲师
地区
金华
平均月薪 约￥86,988/年
￥7,249
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.54万 | 18% |
| 年薪7.54-8.64万 | 25% |
| 年薪8.64-10.35万 | 26% |
| 年薪10.35-11.98万 | 15% |
| 年薪>11.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,944 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,943 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,252 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,188 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,765 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,138/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,355/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,663/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,276/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,423/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区C++培训讲师平均月薪为7249元，年薪中位数约为91663元，低于一线城市同类岗位薪资水平。
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工作经验显著影响收入：拥有5年以上经验的讲师薪资明显提升，5-10年工作经验者平均月薪达10188元，10年以上为12765元，远高于行业平均水平。
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年轻从业者占主导：24岁以下人群占比高达73%，说明该岗位以刚入行或兼职人员为主，职业稳定性可能较低。
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薪资增长空间有限：行业内有较大比例人员年薪低于10万，仅14%的人年薪超过11.98万，表明高薪岗位稀缺，晋升和加薪机制需优化。
-
岗位竞争压力大：初级岗位（1年以内经验）占比高但薪资最低，平均月薪为5944元，反映出入门门槛低、竞争激烈，需注重技能提升与职业规划。
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