2025年 金华活动运营薪资分析 : 运营岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华活动运营薪资分析 : 运营岗位薪酬调研报告

2025年 金华活动运营薪资分析

运营岗位薪酬调研报告

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职位类别 运营 > 运营
活动运营

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥81,972/年
¥6,831

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.01万 30%
年薪6.01-7.11万 22%
年薪7.11-8.59万 17%
年薪8.59-10.22万 11%
年薪>10.22万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,014
1-3年 60% ¥5,261
3-5年 32% ¥7,454
5-10年 7% ¥7,385
10年以上 1% ¥8,418

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,227/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥60,975/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,134/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥90,989/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥111,985/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区活动运营岗位平均月薪为6831元,年薪中位数约为7.3万,显示整体薪资水平处于相对低位。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的从业者平均月薪达7454元,明显高于1-3年的5261元,体现出经验积累对薪资提升的重要性。

    3. 高收入群体占比较小:年薪超过10.22万的人群仅占18%,说明行业内高薪岗位稀缺,多数人薪资集中在较低区间。

    4. 年轻从业者占主导:24岁以下人群占比为59%,表明该岗位以年轻人为主,可能面临流动性大、稳定性不足的问题。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从分位数来看,行业内10%的从业者年收入低于5.1万,而前10%的高收入者年薪需超过11.2万,反映出收入差距较大。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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