职位类别 设计 > 非视觉设计
服装/纺织设计
地区
金华
平均月薪 约￥95,220/年
￥7,935
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.14万 | 24% |
| 年薪7.14-8.76万 | 23% |
| 年薪8.76-10.94万 | 19% |
| 年薪10.94-13.07万 | 13% |
| 年薪>13.07万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,758 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,966 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,599 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,594 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,887 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,223/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,526/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,430/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,655/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,527/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区服装/纺织设计岗位平均月薪为7935元，年薪中位数约为9.34万元，表明该行业整体薪资水平不高，需关注人才吸引力与留存问题。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者月薪明显上升至8599元，而1-3年经验者仅增长有限，说明职业成长关键期在3-5年，企业应重视中期人才培养和激励机制。
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高收入群体占比较小：年薪超过13.07万元的从业者仅占18%，显示高薪职位稀缺，晋升通道有限，可能影响员工长期发展预期。
-
年轻从业者占比高：24岁以下人群占比高达66%，反映该行业以年轻人为主，HR需重点关注年轻员工的职业规划、培训体系及团队稳定性建设。
-
薪资分布呈现明显分层：从10%到90%分位数薪资差距显著，前10%的从业者收入可达后10%的两倍以上，提示企业在薪酬公平性和激励机制设计上需更加精细化。
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