薪资水平整体偏中高端：金华地区硬件产品经理平均月薪为13485元，年薪主要集中在13万至22.59万之间，合计占比82%，表明该职位在本地具备一定竞争力。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（58%），平均月薪为20859元；而3年以上经验者虽占比较低，但薪资增长明显，5年以上经验者月薪超过4万元，体现出经验积累对收入提升作用显著。

从业者年龄集中于30岁以上：30-34岁人群占比高达57%，结合工作经验数据，反映出该岗位更偏向成熟型人才，企业需关注中年从业者的稳定性与职业发展路径设计。

薪资分布呈现明显分层：行业内10%的人员年薪低于11.27万元，而10%的高收入者年薪超过24.37万元，高低差距明显，企业在薪酬设计上需注重内部公平性与激励机制。

学历或背景门槛可能较低：24岁以下群体占比29%，但缺乏更高年龄段从业者，可能意味着部分人员在职业发展中面临瓶颈，企业应重视人才培养和晋升通道建设。