职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳
地区
绍兴
平均月薪 约￥48,288/年
￥4,024
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 18% |
| 年薪4.59-4.89万 | 24% |
| 年薪4.89-5.67万 | 24% |
| 年薪5.67-6.51万 | 15% |
| 年薪>6.51万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,797 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,210 |
| 3-5年 | 40% | ￥4,014 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,996 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,135/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,734/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,288/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,398/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,151/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：绍兴地区出纳岗位平均月薪为4024元，年薪主要集中在4.59万至5.67万之间，合计占比为48%，整体薪资水平相对不高。
-
工作经验与薪资未形成正向关联：拥有1-3年经验者占比最高（57%），但平均月薪为￥4210，并未明显高于其他经验阶段；反观1年以内经验者平均月薪为￥4797，显示出可能因岗位流动性或职位匹配度影响薪资水平。
-
年轻从业者占比较高：24岁以下群体在出纳岗位中占比达51%，说明该职位年轻化趋势明显，HR可重视针对年轻人的职业发展规划和稳定机制。
-
薪资分位数差距较大：行业内10%的人员薪资低于￥39135，而10%高收入群体薪资超过￥71151，高低差距显著，反映该岗位内部发展提升空间存在较大不均衡。
-
高学历或技能提升价值待挖掘：年薪超过6.51万仅占16%，结合工作经验与薪资关系分析，出纳岗位晋升或加薪机制可能较为局限，建议企业优化薪酬激励体系，鼓励技能提升与长期发展。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/375863