年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.53万 | 34% |
| 年薪8.53-11.21万 | 22% |
| 年薪11.21-14.12万 | 14% |
| 年薪14.12-16.99万 | 9% |
| 年薪>16.99万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,234 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,889 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,673 |
| 5-10年 | 7% | ￥12,361 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,651 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,805/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,274/年
- 📊 90%分位薪资：约￥186,192/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区食品/饮料研发岗位平均月薪为9391元，但近半数从业者（48%）年薪低于11.21万，显示该行业整体薪资水平偏中低端。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（49%），平均月薪提升至9673元；而10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪高达25651元，体现经验积累对薪资增长有明显作用。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的员工占比达54%，结合工作经验分布来看，说明该岗位以初级、入门级人员为主，团队年轻化特征明显。
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薪资差距较大：行业内10%的高薪人群年薪可达18.6万以上，而最低10%的人群年薪仅为6.98万，反映出该职位内部存在较大的薪资差异。
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职业发展需注重长期积累：随着工作年限增加，薪资呈现明显上升趋势，尤其是从3-5年向5-10年过渡阶段，月薪增幅较大，提示员工应重视经验积累与技能提升。
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