薪资水平整体偏低：嘉兴地区餐饮储备店长/干部职位平均月薪为5902元，年薪中位数为66953元以下，表明行业内半数人员年薪不足7万元，对人才吸引力有限。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（56%），其月薪为7495元，明显高于整体平均水平；而具备5年以上经验者虽占比低，但薪资跃升明显，说明长期积累有助于收入提升。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的群体占比高达77%，反映该岗位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业发展与稳定性问题。

薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于5.69万与高于9.33万的群体合计占比46%，说明行业中高低收入差距较大，存在明显的成长空间和瓶颈并存现象。

晋升机制与薪酬体系需优化：结合工作经验与薪资数据，1年以内经验者月薪仅为4430元，远低于平均水平，建议企业完善培训与晋升通道，增强基层员工成长性与留存率。