职位类别 服务业 > 餐饮
服务员
地区
嘉兴
平均月薪 约¥50,256/年
¥4,188
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.00万 | 16% |
年薪4.00-4.72万 | 28% |
年薪4.72-6.02万 | 26% |
年薪6.02-7.34万 | 13% |
年薪>7.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥4,058 |
1-3年 | 50% | ¥4,824 |
3-5年 | 11% | ¥4,390 |
5-10年 | 35% | ¥5,198 |
10年以上 | 1% | ¥6,701 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 74% |
25岁-29岁 | 12% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥30,533/年
- 📊 25%分位薪资:约¥40,872/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,713/年
- 📊 75%分位薪资:约¥63,370/年
- 📊 90%分位薪资:约¥81,119/年
主要发现
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服务员岗位以年轻从业者为主,24岁以下占比为74%,表明该职位流动性大,招聘和管理策略需贴合年轻人特点。
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工作经验与薪资呈总体正相关,5-10年经验者平均月薪为¥5198,10年以上为¥6701,显示长期服务可带来收入提升,建议企业加强员工留存机制。
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近三成从业者年薪低于4.72万,仅14%的人年薪超过7.34万,说明行业整体收入水平不高,存在较大的收入提升空间。
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行业内50%的人月薪低于¥40872,即月均不足3400元,提示求职者需结合工作强度与生活成本评估岗位吸引力。
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薪资分布差距较大,前10%高收入者年薪为后10%的2.6倍以上,反映出行业内部分化明显,HR在制定薪酬策略时应关注中低收入群体激励问题。
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