职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
嘉兴
平均月薪 约￥96,144/年
￥8,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.60万 | 21% |
| 年薪7.60-9.61万 | 26% |
| 年薪9.61-11.98万 | 22% |
| 年薪11.98-14.33万 | 14% |
| 年薪>14.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,399 |
| 1-3年 | 9% | ￥11,008 |
| 3-5年 | 74% | ￥14,712 |
| 5-10年 | 16% | ￥22,454 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,903 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,525/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,450/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,021/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,609/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区医务管理岗位平均月薪为8012元，年薪中位数约为9.8万，表明该岗位整体收入水平不高，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（74%），且薪资明显高于1年以内和1-3年经验者；5年以上经验者虽少，但薪资增长迅速，提示企业应重视中高级人才激励。
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高薪人群占比较低：年薪超过14.33万的仅占15%，说明行业内高薪岗位稀缺，晋升或薪酬突破空间有限，可能影响高端人才发展预期。
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年龄分布呈现两极化趋势：35-39岁与45岁以上人群合计占比54%，反映该岗位存在一定比例的成熟从业者，同时也可能存在职业发展瓶颈或转型需求。
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薪资分位差距较大：行业前10%与后10%薪资相差近三倍，内部薪资分化明显，HR在制定薪酬策略时需注意公平性与竞争力之间的平衡。
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