薪资水平整体偏低：嘉兴地区财务分析/财务BP岗位平均月薪为9096元，年薪中位数为107,260元，低于一线城市同类岗位水平，需关注人才吸引力与留存问题。

工作经验显著影响薪资：3-5年经验者占比最高（52%），但薪资仍处于中低位；5-10年经验者薪资跃升至15494元，体现经验积累对收入提升作用明显，企业应重视中层骨干激励。

高薪人群占比较小但拉动力强：年薪超过14.68万的人群占19%，行业内前10%薪资达16万元以上，说明头部人才具备较强竞争力，企业在关键岗位上需更具薪酬优势。

年轻从业者为主力军：25岁以下和25-29岁群体合计占比73%，表明该岗位以年轻人为主，HR在招聘与培养体系中应加强针对年轻员工的职业发展设计。

薪资分布呈现明显分层：从年薪<8.41万到>14.68万跨度大，且各区间差异明显，建议企业建立清晰的职级与薪酬体系，帮助员工明确成长路径。