薪资整体偏低：台州地区该岗位平均月薪为5238元，年薪主要集中在5.19万至7.57万之间，占比超过70%，整体薪资水平不高。

高龄从业者占比较低：年龄分布中，24岁以下人员占比高达73%，30岁以上从业者迅速减少，说明该岗位年轻化明显，职业发展路径或稳定性可能存在问题。

工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有1-3年经验者占比最高（53%），但其平均月薪（4416元）并不比3-5年经验者（4146元）高出很多，5-10年经验者虽少，平均月薪上升明显（5388元），而10年以上经验者薪资大幅增长至11609元，反映出长期积累有一定回报。

薪资分位差距显著：行业内前10%的人员薪资低于63229元，而前90%的人员薪资低于98981元，说明高薪人群与普通从业者之间存在较大差距，晋升到高薪层级难度较高。

岗位流动性可能较大：由于24岁以下群体占比高、工作经验多在3年以内，结合薪资增长缓慢的情况，可能存在人员流动频繁的问题，HR需关注员工留存与职业发展规划。