职位类别 市场 > 公关
公关总监
地区
台州
平均月薪 约￥122,940/年
￥10,245
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.66万 | 18% |
| 年薪9.66-12.01万 | 25% |
| 年薪12.01-14.89万 | 21% |
| 年薪14.89-17.49万 | 15% |
| 年薪>17.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,255 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,218 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,131 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,263 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,783 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,433/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,894/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,292/年
主要发现
-
薪资分布较均衡，但高薪占比偏低：年薪在9.66万至14.89万之间的群体合计占比为61%，而年薪超过17.49万的仅占15%，说明高薪人群比例有限。
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工作经验显著影响薪资水平：3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪为￥15131；5-10年经验者平均月薪提升至￥18263，显示中高级人才更具市场价值。
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薪资增长存在明显分位差异：行业薪资前10%与后10%差距较大，最高10%人群薪资为最低10%的2.36倍，反映出头部人才收入优势显著。
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学历或资历提升空间大：拥有10年以上经验者平均月薪为￥22783，但该群体占比为0%，可能意味着资深人才稀缺或流失，值得企业关注留任机制。
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行业薪资门槛适中，发展潜力可期：行业内50%的人群年薪低于￥127433，结合平均月薪来看，具备一定成长空间，适合有发展意愿的从业者进入。
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