薪资水平整体较高，但存在明显分化：台州技术总监岗位平均月薪为17453元，年薪主要集中在15.73万至25.69万之间，合计占比为71%，年薪超过30.88万的群体占14%，体现高薪岗位存在一定门槛。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的技术总监占比最高（60%），平均月薪为18842元；而10年以上经验者虽然占比低，平均月薪为27326元，显示长期积累对收入提升有积极作用。

中高年龄段从业者占主导：35-39岁人群占比最高（29%），结合年龄分布整体来看，该职位以30岁以上人群为主，反映技术管理岗位更倾向成熟人才。

薪资分位数差距较大，头部效应明显：行业内前10%的技术总监年薪可超过335967元，是行业中位数（206890元）的1.6倍，体现高端技术管理岗位具备较强溢价能力。

招聘与留才需注重经验与年龄匹配：多数技术总监具备3年以上经验，且主力年龄段在30岁以上，企业在招聘和晋升路径设计中应关注中高级人才的职业发展需求。