2025年 温州保洁经理薪资分析 : 服务业安保/家政/维修岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州保洁经理薪资分析 : 服务业安保/家政/维修岗位薪酬报告

2025年 温州保洁经理薪资分析

服务业安保/家政/维修岗位薪酬报告

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁经理

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥70,584/年
¥5,882

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.71万 20%
年薪5.71-6.68万 24%
年薪6.68-7.98万 24%
年薪7.98-9.35万 14%
年薪>9.35万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,671
1-3年 44% ¥5,530
3-5年 47% ¥5,470
5-10年 9% ¥8,556
10年以上 0% ¥9,688

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 16%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 14%
45岁以上 25%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,548/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥59,357/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,470/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥84,913/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥102,287/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:保洁经理平均月薪为5882元,年薪主要集中在5.71万至7.98万之间,合计占比为48%,表明该职位整体收入水平不高。

    2. 高年限经验带来明显薪资优势:拥有5年以上工作经验的保洁经理薪资显著提升,5-10年经验者平均月薪为8556元,10年以上为9688元,远高于整体平均水平。

    3. 部分年龄段占比较高:45岁以上群体占比最高为25%,说明该岗位中年从业者较多,可能面临年龄结构偏大、职业发展受限等问题。

    4. 薪资差距较大,存在分层现象:行业内10%的人年收入低于49548元,而10%的人年收入可低于102287元,显示从业者的收入差距显著,存在明显的薪资分层。

    5. 工作经验与薪资增长不完全正相关:1-3年和3-5年经验者占比最高为47%,但其平均月薪反而低于整体平均水平,反映出初级经验阶段薪资增长乏力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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