职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
温州
平均月薪 约￥62,676/年
￥5,223
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 20% |
| 年薪5.68-6.30万 | 25% |
| 年薪6.30-7.36万 | 23% |
| 年薪7.36-8.30万 | 15% |
| 年薪>8.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,825 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,245 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,336 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,850 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,009 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,790/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,786/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,674/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,670/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,357/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州押运员平均月薪为5223元，年薪主要集中在5.68万至7.36万之间，合计占比为48%，整体收入水平相对不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的群体占比最高（68%），其平均月薪为15336元，明显高于其他经验阶段，说明岗位对经验依赖较强，积累期过后收入提升明显。
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高龄从业者占比较高：年龄在45岁以上的员工占比为34%，为各年龄段最高，反映出该岗位中年从业者较多，可能存在职业转型或体力持续性问题需关注。
-
薪资分布存在较大差距：行业内10%的人员年薪低于48790元，而10%的高收入者年薪超过90357元，高低差距明显，内部收入不均衡现象突出。
-
职业吸引力有限，稳定性或成挑战：年轻群体（24岁以下和25-29岁）合计仅占20%，表明该岗位对年轻人吸引力不足，HR需重视招聘与留人策略。
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