温州地区实施工程师职位平均月薪为5714元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，24%的人年薪低于5.86万，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达63%，但平均月薪仅5483元；而3-5年经验者平均月薪提升至7703元，说明积累经验为薪资增长的重要因素。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达66%，反映出该职位以年轻群体为主，同时高年龄段从业者比例较低，提示企业需关注人才梯队建设和长期职业发展规划。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于7.3567万元，但90%的人年薪低于11.39万元，表明高薪群体占比有限，企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

5-10年经验者虽占比仅为1%，但平均月薪达到11993元，体现资深从业者的价值，建议企业重视中高层技术人才培养，同时打工者可将此作为职业发展参考目标。