职位类别 市场 > 公关
品牌公关
地区
宁波
平均月薪 约￥131,736/年
￥10,978
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.62万 | 35% |
| 年薪8.62-11.29万 | 19% |
| 年薪11.29-14.55万 | 14% |
| 年薪14.55-17.96万 | 11% |
| 年薪>17.96万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,655 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,224 |
| 3-5年 | 57% | ￥11,467 |
| 5-10年 | 21% | ￥16,883 |
| 10年以上 | 0% | ￥33,870 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,447/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,546/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,245/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥197,053/年
主要发现
- 宁波品牌公关职位平均月薪为10978元，但超过三分之一的从业者年薪低于862万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均水平，而5年以上经验者薪资增长明显加快，为高经验人才提供更大发展空间值得重视。
- 年轻从业者（24岁以下）占比达到43%，显示该职位吸引大量年轻群体，但同时需注意培养机制以支持其长期职业成长。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为112245元，75%的人年薪低于149004元，说明多数人薪资集中在中等水平，可考虑优化激励措施吸引更多高端人才。
- 年薪高于1796万的群体占比达18%，体现高薪岗位的存在，企业可利用此特点吸引优秀人才，同时员工也可将此作为职业目标。
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