职位类别 生产制造 > 技工/普工
模具工
地区
杭州
平均月薪 约¥99,492/年
¥8,291
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.86万 | 20% |
年薪8.86-10.10万 | 23% |
年薪10.10-11.74万 | 24% |
年薪11.74-13.48万 | 15% |
年薪>13.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥7,625 |
1-3年 | 43% | ¥9,838 |
3-5年 | 40% | ¥9,609 |
5-10年 | 16% | ¥9,277 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 11% |
25岁-29岁 | 12% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 25% |
40岁-44岁 | 16% |
45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥77,522/年
- 📊 25%分位薪资:约¥89,338/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥104,466/年
- 📊 75%分位薪资:约¥123,915/年
- 📊 90%分位薪资:约¥145,622/年
主要发现
- 模具工平均月薪为8291元,但不同经验水平间薪资差异明显,1年以上经验者月薪普遍高于行业均值,显示经验对薪资提升作用显著。
- 年薪分布集中于8.86万至11.74万区间,占比接近一半,表明此范围为市场主流薪资水平,可作为招聘或求职参考基准。
- 工作经验在1-3年和3-5年的从业者占比高达83%,为行业主要构成群体,企业可重点关注该群体需求以提高留任率。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于10.45万,而75%低于12.39万,体现行业中高收入群体比例较低,需关注激励机制设计。
- 年龄分布较为均衡,25岁至39岁从业者占比近半,企业可结合年龄结构优化培训计划与职业发展规划,吸引并留住核心人才。
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