职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥147,108/年
￥12,259
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.61万 | 22% |
| 年薪11.61-14.36万 | 23% |
| 年薪14.36-17.49万 | 21% |
| 年薪17.49-20.56万 | 14% |
| 年薪>20.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,990 |
| 1-3年 | 25% | ￥10,575 |
| 3-5年 | 70% | ￥11,406 |
| 5-10年 | 5% | ￥18,368 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,043/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,654/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,011/年
- 📊 75%分位薪资：约￥184,642/年
- 📊 90%分位薪资：约￥223,950/年
主要发现
- 杭州失效分析工程师职位平均月薪为12259元，年薪分布显示大部分集中在11.61万至17.49万区间，占比达44%，为多数从业者的薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达70%，其平均月薪为11406元；而5年以上经验者月薪明显提升，尤其10年以上可达22645元。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比最高达47%，表明该岗位吸引较多年轻人才，但随着年龄增长从业比例逐步下降。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于148011元，75%低于184642元，体现行业中高收入群体占比相对较少。
- 对于HR和老板而言，需关注3-5年经验段为核心招聘群体，同时为吸引高经验人才可适当提高薪资待遇；对于打工者，积累5年以上经验将大幅提升薪资竞争力。
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