职位类别 生产制造 > 生产营运
生产跟单/文员
地区
杭州
平均月薪 约￥62,112/年
￥5,176
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.90万 | 26% |
| 年薪5.90-6.80万 | 26% |
| 年薪6.80-8.12万 | 18% |
| 年薪8.12-9.56万 | 11% |
| 年薪>9.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥5,196 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,790 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,402 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,224 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,165 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,803/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,389/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,343/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,636/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,418/年
主要发现
- 杭州生产跟单/文员职位平均月薪为5176元，但随着经验增长，如达到5-10年或以上，平均月薪可提升至7000元以上，体现经验对薪资的重要影响。
- 年薪分布显示，超半数从业者年薪集中在5.90万至6.80万区间，为多数人提供参考标准，同时高薪段占比达16%，激励员工追求更高绩效。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达44%，表明该岗位吸引大量年轻群体，同时也需关注其职业发展规划与稳定性。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于70343元，而75%低于85636元，为HR制定薪酬策略和市场竞争力评估提供依据。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪最高，达5790元，企业可据此优化培训体系，加速新人成长以提高整体效率。
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