职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮督导
地区
杭州
平均月薪 约￥115,608/年
￥9,634
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.04万 | 23% |
| 年薪9.04-10.72万 | 24% |
| 年薪10.72-12.63万 | 20% |
| 年薪12.63-14.42万 | 14% |
| 年薪>14.42万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,984 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,158 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,073 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,040 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,229 |
主要发现
- 杭州餐饮督导平均月薪为9634元，年薪分布显示多数人集中在9.04万至12.63万区间，占比达64%，为关注重点薪资范围。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高达60%，平均月薪8073元，为招聘和薪酬设计的核心参考群体。
- 5年以上经验者月薪明显提升，10年以上可达12229元，体现资深从业者价值，为留住高经验人才需注重薪酬竞争力。
- 入职初期（1年以内）平均月薪5984元，与整体平均水平差距较大，为吸引新人需优化起步薪资或激励机制。
- 年薪超过14.42万的群体占比18%，高于部分区间，表明高薪职位存在且为激励优秀员工的重要方向。
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