职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
杭州
平均月薪 约￥66,000/年
￥5,500
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 19% |
| 年薪5.55-6.81万 | 25% |
| 年薪6.81-8.31万 | 24% |
| 年薪8.31-9.88万 | 15% |
| 年薪>9.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,989 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,396 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,892 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,894 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,921 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,685/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,861/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,548/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,456/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,312/年
主要发现
- 杭州餐饮储备店长职位平均月薪为5500元，但年薪分布显示有14%的人群薪资高于9.88万，说明高薪机会存在且值得争取。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上人群的薪资水平明显提升，3-10年经验者平均月薪可达7892-7894元，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下占比高达70%，表明该岗位年轻化特征明显，同时为年轻人提供更多成长空间。
- 薪资分位数分析显示，50%的人群年薪低于71548元，但75%的人群年薪低于88456元，说明中高收入段仍有较大发展空间。
- 1年以内经验者平均月薪达5989元，高于整体平均水平，体现杭州市场对该岗位入门者的重视程度较高。
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