职位类别 医疗健康 > 生物制药
医疗产品技术支持
地区
杭州
平均月薪 约￥128,508/年
￥10,709
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.64万 | 32% |
| 年薪9.64-12.71万 | 22% |
| 年薪12.71-16.34万 | 15% |
| 年薪16.34-19.84万 | 10% |
| 年薪>19.84万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,955 |
| 1-3年 | 59% | ￥9,481 |
| 3-5年 | 35% | ￥11,800 |
| 5-10年 | 5% | ￥21,600 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,456 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,278/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,435/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,120/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,968/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,017/年
主要发现
- 杭州医疗产品技术支持职位平均月薪为10709元，但年薪分布显示有32%的从业者低于9.64万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的收入提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪明显增长，5-10年及10年以上经验者月薪分别达到21600元和25456元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，占比达90%，表明该岗位以年轻从业者为主，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于128120元，而75%的人低于170968元，说明中高收入群体比例较小，需优化薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 从数据看，1年以内经验者平均月薪为6955元，与其他经验段差距较大，为新人提供合理起薪与成长激励措施能有效提高招聘竞争力。
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