职位类别 技术 > 测试
移动端测试
地区
杭州
平均月薪 约￥117,696/年
￥9,808
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.50万 | 21% |
| 年薪9.50-11.20万 | 21% |
| 年薪11.20-13.22万 | 23% |
| 年薪13.22-15.23万 | 15% |
| 年薪>15.23万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,523 |
| 1-3年 | 17% | ￥9,332 |
| 3-5年 | 81% | ￥10,093 |
| 5-10年 | 2% | ￥16,671 |
| 10年以上 | 0% | ￥30,297 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,722/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,575/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,788/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,159/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,407/年
主要发现
- 杭州移动端测试职位平均月薪为9808元，年薪主要集中在9.5万至13.22万区间，占比达44%，为多数从业者的主要薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达10093元，占比最高；5年以上经验者月薪增长明显，10年以上可达30297元。
- 年龄分布显示，24岁以下从业者占32%，25岁至29岁为主力群体，占比56%，表明该职位吸引大量年轻人才。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于116788元，75%低于139159元，为评估市场竞争力的重要参考点。
- 高薪群体占比17%，年薪超15.23万，体现经验丰富或能力突出者有较大薪资提升空间，值得企业和个人重点关注发展路径。
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