职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
珠海
平均月薪 约￥108,108/年
￥9,009
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.73万 | 24% |
| 年薪8.73-11.56万 | 27% |
| 年薪11.56-15.04万 | 20% |
| 年薪15.04-18.17万 | 11% |
| 年薪>18.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,141 |
| 1-3年 | 25% | ￥8,583 |
| 3-5年 | 63% | ￥9,262 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,110 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,983 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,924/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,820/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,757/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,341/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分运营经理/主管的薪资集中在8.73万至15.04万区间，为67%的从业者所在范围，表明该区间为市场主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近9300元，而5年以上经验者薪资增长明显，为高薪群体主要来源。
- 年龄分布中，25岁至34岁从业者占比过半，说明该职位以中青年为主力军，同时需关注35岁以上人群比例较低的问题，可能涉及职业发展或人才留存。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为11.68万元，高于平均值，体现薪资结构存在一定倾斜，高薪段竞争激烈但机会存在。
- 珠海地区运营经理/主管岗位平均月薪9009元，结合当地生活成本，需评估薪资吸引力是否足够支撑人才引进与稳定，特别是针对高经验要求的候选人。
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