职位类别 生产制造 > 技工/普工
搬运工/装卸工
地区
惠州
平均月薪 约¥63,036/年
¥5,253
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.91万 | 16% |
年薪4.91-5.69万 | 25% |
年薪5.69-6.68万 | 28% |
年薪6.68-7.91万 | 14% |
年薪>7.91万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 74% | ¥6,369 |
1-3年 | 20% | ¥5,722 |
3-5年 | 6% | ¥6,306 |
5-10年 | 0% | ¥0 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥42,731/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,725/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,482/年
- 📊 75%分位薪资:约¥70,897/年
- 📊 90%分位薪资:约¥86,947/年
主要发现
-
惠州搬运工/装卸工职位平均月薪为5253元,但年薪分布显示大部分从业者集中在4.91万至6.68万区间,表明该岗位薪资水平存在较大差异,需关注如何缩小差距以提升整体吸引力。
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工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪达6369元,高于平均水平,而1-3年经验者降至5722元,说明企业可考虑优化薪酬结构,为经验积累提供更多激励。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达43%,年轻群体成为主力军,建议企业加强针对年轻人的职业发展规划和培训体系,提高长期留任率。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于59482元,75%的人低于70897元,反映出中高收入段人数较少,企业可探索通过绩效奖励或技能提升计划吸引更多优秀人才。
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5年以上工作经验者占比为零,表明该岗位可能缺乏长期发展机会或吸引力,建议为资深员工设计更多晋升通道或福利政策,以促进员工成长与稳定。
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