职位类别 服务业 > 零售
店员/营业员
地区
惠州
平均月薪 约￥39,888/年
￥3,324
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.63万 | 20% |
| 年薪3.63-4.52万 | 28% |
| 年薪4.52-5.62万 | 23% |
| 年薪5.62-6.87万 | 13% |
| 年薪>6.87万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,541 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,163 |
| 3-5年 | 23% | ￥4,659 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,715 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,181 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,376/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,135/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,352/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,831/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分店员年薪集中在3.63万至5.62万区间，为71%，表明行业薪资水平整体偏低，需关注员工激励与留存。
- 工作经验对薪资影响显著，随着经验增加，平均月薪逐步提升，但10年以上经验者薪资下降，说明长期职业发展路径需优化。
- 年龄分布中24岁以下占比高达63%，反映出岗位以年轻群体为主，同时为高流动性特征，需加强培训与文化认同建设。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为45352元，低于平均值，建议调整薪酬结构以吸引更多优质人才。
- 低经验者（1年以内）起薪较高，为3541元，高于平均水平，体现企业对新人吸引力的重视，但也需平衡与资深员工的薪资差距。
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