职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
惠州
平均月薪 约￥85,860/年
￥7,155
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.28万 | 25% |
| 年薪7.28-8.91万 | 24% |
| 年薪8.91-11.05万 | 20% |
| 年薪11.05-12.90万 | 13% |
| 年薪>12.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,451 |
| 1-3年 | 29% | ￥7,906 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,976 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,462 |
| 10年以上 | 3% | ￥11,494 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,693/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,941/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,530/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,122/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,465/年
主要发现
- 惠州地区人力资源经理/主管职位平均月薪为7155元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪最高达8976元，为求职者规划职业发展路径提供参考。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在7.28万至11.05万之间，占比达44%，为HR制定薪酬策略和吸引人才提供依据。
- 年龄分布中，30岁至34岁从业者占比最高为28%，表明该年龄段为行业核心力量，老板可关注此群体需求以提升留任率。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪低于92530元，为HR设定合理薪酬范围及绩效激励计划提供数据支持。
- 10年以上经验者虽占比仅为3%，但平均月薪高达11494元，体现资深从业者的价值，打工者可将积累经验作为长期目标。
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