职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
惠州
平均月薪 约¥175,476/年
¥14,623
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.21万 | 26% |
年薪12.21-17.01万 | 28% |
年薪17.01-22.13万 | 19% |
年薪22.13-27.31万 | 11% |
年薪>27.31万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,177 |
1-3年 | 15% | ¥11,234 |
3-5年 | 56% | ¥16,592 |
5-10年 | 29% | ¥16,047 |
10年以上 | 0% | ¥24,393 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 13% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 26% |
35岁-39岁 | 23% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥93,918/年
- 📊 25%分位薪资:约¥122,416/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥164,523/年
- 📊 75%分位薪资:约¥223,539/年
- 📊 90%分位薪资:约¥300,961/年
主要发现
-
销售总监职位在惠州的平均月薪为14623元,但年薪分布显示大部分从业者集中在12.21万至17.01万区间,占比达28%,表明该职位薪资水平存在较大差异,需根据个人能力及公司规模综合评估。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪最高,达16592元,而10年以上经验者月薪可达24393元,说明积累丰富经验能有效提升收入水平。
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年龄分布中,30岁-39岁从业者占比高达49%,为行业主力群体,同时这一年龄段薪资水平也相对较高,体现成熟职场人士在销售管理领域的优势。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于164523元,而90%的人年薪低于300961元,表明高薪群体比例较小,企业可针对顶尖人才设计更具吸引力的薪酬方案。
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入职门槛相对较低,1年以内经验者虽占比为0%,但其平均月薪仍达到8177元,为新人提供了较好的起点,同时也反映出行业对新鲜血液的需求。
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