2025年 佛山高级产品管理岗薪资分析:高端产品职位的薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山高级产品管理岗薪资分析:高端产品职位的薪酬调研

佛山 产品_高端产品职位-高级产品管理岗薪资分析报告

产品>高端产品职位>高级产品管理岗 专业薪资调研

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职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗

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地区
佛山

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平均月薪 约¥275,964/年
¥22,997

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<19.33万 35%
年薪19.33-27.36万 23%
年薪27.36-35.93万 15%
年薪35.93-44.28万 9%
年薪>44.28万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,142
1-3年 6% ¥11,110
3-5年 49% ¥22,375
5-10年 45% ¥25,171
10年以上 0% ¥30,961

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 7%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 30%
35岁-39岁 28%
40岁-44岁 15%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥148,456/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥196,496/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥265,593/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥358,141/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥488,491/年

主要发现

    1. 高级产品管理岗在佛山的平均月薪为22997元,但年薪分布显示大部分从业者集中在19.33万至35.93万区间,表明该岗位薪资跨度较大,需根据个人能力及企业需求合理定位薪酬水平。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年和5-10年从业者的平均月薪分别达到22375元和25171元,为高薪群体的主要构成,说明积累经验成为提升薪资的重要因素。

    3. 年龄分布中,30岁至39岁从业者占比高达58%,为该岗位的核心年龄段,体现这一阶段人群在经验和能力上的优势,值得HR重点关注招聘与培养方向。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内前10%的薪资可达到488491元以上,表明顶尖人才的薪资空间广阔,企业应注重吸引和留住高端人才以保持竞争力。

    5. 24岁以下从业者占比7%,且1年以内工作经验者无薪资记录,说明该岗位对从业经验和专业背景要求较高,求职者需提前做好技能储备,同时企业也应关注年轻人才的培养路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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