职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
佛山
平均月薪 约￥82,668/年
￥6,889
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 27% |
| 年薪5.92-7.51万 | 24% |
| 年薪7.51-9.30万 | 18% |
| 年薪9.30-10.97万 | 11% |
| 年薪>10.97万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,938 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,493 |
| 3-5年 | 25% | ￥9,953 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,840 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,804 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,845/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,138/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,844/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,504/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,662/年
主要发现
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佛山实施工程师职位平均月薪为6889元，但年薪分布显示27%的从业者低于5.92万，表明部分人群薪资水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和待遇提升。
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工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显提高，为9953元及以上，说明积累经验对职业成长至关重要，企业可考虑提供更多培训和发展机会。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达65%，反映出该职位年轻化特征明显，企业应注重培养年轻人的专业技能和项目管理能力。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为76844元，高于平均值，体现薪资结构存在一定差距，建议优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。
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高经验人群（5-10年及以上）占比仅为2%，但其薪资水平较高，表明资深人才稀缺且价值高，企业和求职者都应重视长期职业规划与经验积累。
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