职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁经理
地区
中山
平均月薪 约￥53,316/年
￥4,443
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 18% |
| 年薪4.93-5.68万 | 26% |
| 年薪5.68-6.91万 | 25% |
| 年薪6.91-8.00万 | 15% |
| 年薪>8.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,859 |
| 1-3年 | 44% | ￥5,229 |
| 3-5年 | 54% | ￥5,906 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,729 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,253 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,202/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,808/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,708/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,245/年
主要发现
- 保洁经理职位在中山地区平均月薪为4443元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.68万以下，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年及3-5年从业者的平均月薪明显高于其他阶段，说明为中坚力量提供更具吸引力的薪资结构有助于留住人才。
- 年龄分布较为均匀，各年龄段占比均未超过20%，体现行业从业人群年龄跨度大，需考虑不同年龄段员工的职业发展需求与激励机制。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为59129元，75%的人低于73708元，表明高薪段人数较少，可探索通过绩效奖励等方式吸引更多高水平管理人才加入。
- 新入职者（1年以内）虽占比为零，但其平均月薪较高，反映企业可能愿意为新人提供一定起步优势，需平衡新人与资深员工间的薪资差距以促进团队稳定。
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