职位类别 销售 > 销售管理
区域总监
地区
中山
平均月薪 约￥145,284/年
￥12,107
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.66万 | 23% |
| 年薪10.66-14.12万 | 25% |
| 年薪14.12-17.87万 | 21% |
| 年薪17.87-21.82万 | 13% |
| 年薪>21.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,865 |
| 1-3年 | 34% | ￥10,074 |
| 3-5年 | 50% | ￥14,425 |
| 5-10年 | 16% | ￥14,721 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,846 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,553/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,462/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,943/年
主要发现
-
区域总监职位在中山的平均月薪为12107元，但年薪分布显示大部分人的收入集中在10.66万至14.12万区间，占比达到25%，表明该职位收入存在一定分化。
-
工作经验对薪资影响显著，3年以上工作经验者平均月薪明显提升，特别是3-5年和5-10年阶段，月薪分别达到14425元和14721元，为高薪群体主要来源。
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年龄分布集中于30岁至39岁，占比达56%，说明此年龄段为区域总监的核心人群，同时反映出该职位对成熟经验和管理能力的需求较高。
-
薪资分位数分析显示，行业内中位数年薪为143046元，而前10%的高薪群体年薪可超过238943元，体现优秀管理者具备较大薪资增长空间。
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新入职者（1年以内）虽占比为零，但其平均月薪仍达10865元，表明企业对该职位起点薪资有一定保障，同时也为未来发展提供良好基础。
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