2025年 中山HRBP薪资分析报告
平均月薪7604元及年薪分布
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
中山
平均月薪 约¥91,248/年
¥7,604
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.88万 | 25% |
年薪6.88-8.37万 | 24% |
年薪8.37-10.15万 | 19% |
年薪10.15-12.16万 | 13% |
年薪>12.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,447 |
1-3年 | 28% | ¥5,962 |
3-5年 | 62% | ¥7,251 |
5-10年 | 10% | ¥10,880 |
10年以上 | 0% | ¥16,449 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 49% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,638/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,005/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,583/年
- 📊 75%分位薪资:约¥107,760/年
- 📊 90%分位薪资:约¥132,807/年
主要发现
- 中山地区HRBP职位平均月薪为7604元,但超过四分之一的从业者年薪低于6.88万,表明行业入门级岗位薪资水平较低。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达7251元,而5年以上经验者薪资增长明显,为10880元甚至更高。
- 年轻从业者占比较高,24岁以下人群占比达49%,显示该职位吸引大量初入职场者,但也可能面临经验积累不足的问题。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪为85583元,但高薪段(超12.16万)从业者比例为17%,体现经验与能力对薪资提升的重要性。
- 年龄分布中,35岁以上从业者比例较低,提示HR及老板需关注资深员工的职业发展与留存问题,同时打工者应注重长期竞争力培养。
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