职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
中山
平均月薪 约￥222,408/年
￥18,534
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.02万 | 20% |
| 年薪16.02-21.57万 | 27% |
| 年薪21.57-27.36万 | 22% |
| 年薪27.36-33.24万 | 14% |
| 年薪>33.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,241 |
| 1-3年 | 7% | ￥10,241 |
| 3-5年 | 67% | ￥11,635 |
| 5-10年 | 25% | ￥12,842 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,243 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥130,359/年
- 📊 25%分位薪资：约￥168,349/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥221,132/年
- 📊 75%分位薪资：约￥287,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥363,007/年
主要发现
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中山地区COO职位平均月薪为18534元，但年薪分布显示大部分从业者集中在16.02万至27.36万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需根据个人能力与企业规模匹配期望值。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达67%，且平均月薪达11635元，说明此阶段为职业发展关键期，应注重积累核心竞争力。
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年龄分布中24岁以下从业者占比达到46%，反映出年轻群体在高端运营岗位中的活跃度较高，同时提示企业在培养年轻人才方面需投入更多资源。
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薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于221132元，而90%的人低于363007元，体现高薪段竞争激烈，为追求更高收入需具备稀缺技能或管理经验。
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10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪达14243元，凸显资深从业者价值，建议企业和求职者重视长期职业规划与持续学习能力提升。
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