2025年 中山社区运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山社区运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 中山社区运营薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

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职位类别 运营 > 运营
社区运营

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥74,604/年
¥6,217

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.92万 26%
年薪5.92-7.54万 31%
年薪7.54-9.62万 18%
年薪9.62-11.50万 8%
年薪>11.50万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥7,582
1-3年 85% ¥8,653
3-5年 13% ¥8,039
5-10年 0% ¥10,078
10年以上 1% ¥12,919

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 34%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,614/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,928/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,955/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥100,983/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥127,309/年

主要发现

    1. 社区运营职位在中山的平均月薪为6217元,但年薪分布显示大部分从业者集中在5.92万至7.54万区间,占比达31%,表明该职位薪资水平整体偏低,需关注市场竞争力。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比高达85%,且平均月薪达到8653元,说明此阶段为职业发展的关键期,应注重培养和留住中坚力量。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比34%,年轻群体成为主要力量,企业可考虑针对年轻人需求优化工作环境和发展路径。

    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于76955元,而90%的人年薪低于127309元,建议企业在制定薪酬策略时参考分位数数据,提升吸引力。

    5. 高经验人群(5-10年及以上)占比极低但薪资较高,表明资深人才稀缺,企业应重视高经验人才的引进与保留,同时为员工提供长期发展通道。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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