2025年 中山设计总监薪资分析报告: 高端设计职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山设计总监薪资分析报告: 高端设计职位薪酬调研

2025年 中山设计总监薪资分析报告

高端设计职位薪酬调研

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职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥136,008/年
¥11,334

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.58万 27%
年薪10.58-13.60万 25%
年薪13.60-16.91万 18%
年薪16.91-20.28万 11%
年薪>20.28万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,260
1-3年 1% ¥8,774
3-5年 36% ¥11,162
5-10年 63% ¥15,327
10年以上 0% ¥17,009

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 7%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 29%
35岁-39岁 22%
40岁-44岁 13%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥87,456/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥111,681/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥143,908/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥180,168/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥222,719/年

主要发现

    1. 设计总监职位在中山地区平均月薪为11334元,但年薪分布显示有17%的人群薪资超过20.28万,表明高薪机会存在,为求职者提供发展空间。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达11162元,而5-10年经验者提升至15327元,说明积累经验能有效提高收入水平。

    3. 年龄分布中,25-39岁人群占比高达55%,成为该职位的主要群体,体现此年龄段为设计总监的核心力量。

    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于143908元,但75%的人低于180168元,表明行业中高薪段竞争激烈,需具备更强能力才能突破。

    5. 对于HR和老板而言,关注3-5年及5-10年经验的候选人更为重要,他们为薪资结构中的主力贡献者,同时可重点培养这部分人群以实现更高价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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