职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监
地区
中山
平均月薪 约¥136,008/年
¥11,334
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.58万 | 27% |
年薪10.58-13.60万 | 25% |
年薪13.60-16.91万 | 18% |
年薪16.91-20.28万 | 11% |
年薪>20.28万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,260 |
1-3年 | 1% | ¥8,774 |
3-5年 | 36% | ¥11,162 |
5-10年 | 63% | ¥15,327 |
10年以上 | 0% | ¥17,009 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 7% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 29% |
35岁-39岁 | 22% |
40岁-44岁 | 13% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥87,456/年
- 📊 25%分位薪资:约¥111,681/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥143,908/年
- 📊 75%分位薪资:约¥180,168/年
- 📊 90%分位薪资:约¥222,719/年
主要发现
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设计总监职位在中山地区平均月薪为11334元,但年薪分布显示有17%的人群薪资超过20.28万,表明高薪机会存在,为求职者提供发展空间。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达11162元,而5-10年经验者提升至15327元,说明积累经验能有效提高收入水平。
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年龄分布中,25-39岁人群占比高达55%,成为该职位的主要群体,体现此年龄段为设计总监的核心力量。
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薪资分位数显示,50%的人年薪低于143908元,但75%的人低于180168元,表明行业中高薪段竞争激烈,需具备更强能力才能突破。
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对于HR和老板而言,关注3-5年及5-10年经验的候选人更为重要,他们为薪资结构中的主力贡献者,同时可重点培养这部分人群以实现更高价值。
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