职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
中山
平均月薪 约￥72,804/年
￥6,067
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 22% |
| 年薪6.00-7.15万 | 24% |
| 年薪7.15-8.72万 | 21% |
| 年薪8.72-10.28万 | 13% |
| 年薪>10.28万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,631 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,962 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,845 |
| 5-10年 | 9% | ￥12,536 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,510 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,383/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,956/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,746/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,302/年
主要发现
- 性能测试岗位在中山地区平均月薪为6067元，大部分从业者年薪集中在6万至8.72万区间，占比达45%，为多数人提供了稳定的收入水平。
- 工作经验对薪资影响显著，拥有5年以上经验的测试工程师平均月薪可达万元以上，表明资深人才具备更高价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%，行业年轻化特征明显，同时为年轻人提供了较多就业机会。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为77642元，75%的人年薪低于93746元，说明行业内存在一定的薪资差距，需关注中高薪段人才激励机制。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者占比3%，但其平均月薪与整体平均水平接近，体现该职位对新人较为友好，适合初入职场者发展。
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