职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
铸造/锻造工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥107,124/年
￥8,927
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.25万 | 19% |
| 年薪8.25-9.49万 | 27% |
| 年薪9.49-10.99万 | 24% |
| 年薪10.99-12.73万 | 13% |
| 年薪>12.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,521 |
| 1-3年 | 16% | ￥7,926 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,021 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,837 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,438 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,344/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,844/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,809/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,836/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在8.25万至10.99万区间，为多数人提供了稳定的收入水平，但高薪段占比相对较少，需关注如何提升高薪人才比例。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资趋于稳定，而10年以上经验者虽占比低但月薪较高，体现资深人才的价值。
- 年龄分布显示主要从业群体集中于30岁至39岁，为中青年为主力军，需注重年轻人才培养及老员工技能更新。
- 薪资分位数表明行业中位年薪接近9.78万，高于平均月薪水平，说明部分高薪岗位拉高了整体薪资结构，需平衡基层与高端岗位待遇。
- 东莞地区该职位平均月薪8927元，具备一定吸引力，但需结合生活成本评估实际竞争力，同时关注不同经验层次的薪资差异以优化招聘和留任策略。
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