职位类别 生产制造 > 质量安全
计量工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥72,504/年
￥6,042
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.56万 | 29% |
| 年薪6.56-7.52万 | 27% |
| 年薪7.52-9.14万 | 17% |
| 年薪9.14-10.59万 | 9% |
| 年薪>10.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,352 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,896 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,198 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,443 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,300 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,469/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,637/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,621/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪位于6.56万至7.52万区间，表明此薪资范围为东莞计量工程师的主要集中区域，为HR制定薪酬策略提供参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于行业平均水平，体现经验在该职位中的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，说明年轻群体成为该职位的主要力量，同时提示企业需关注年轻员工的职业发展需求。
- 薪资分位数分析表明，达到中位数水平（79055元）需要具备一定经验和能力，为求职者设定合理薪资预期提供依据。
- 高薪段（年薪大于10.59万）占比为16%，反映出优秀人才仍有较大发展空间，鼓励员工提升技能以获得更高回报。
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