职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥111,264/年
￥9,272
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.41万 | 23% |
| 年薪9.41-11.28万 | 27% |
| 年薪11.28-13.35万 | 22% |
| 年薪13.35-15.71万 | 12% |
| 年薪>15.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,966 |
| 1-3年 | 31% | ￥9,421 |
| 3-5年 | 57% | ￥10,404 |
| 5-10年 | 11% | ￥12,226 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,748 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,074/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,365/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,880/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,249/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,662/年
主要发现
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失效分析工程师在东莞的平均月薪为9272元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资高于平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示大部分从业者集中在9.41万至13.35万区间，占比接近五成，高薪段（大于15.71万）占比为14%，体现行业内部薪资分化情况。
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年龄分布以24岁至29岁为主，占比达63%，表明该职位吸引较多年轻人才，同时30岁以上从业者比例逐渐减少，可能与职业发展路径或行业特性相关。
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薪资分位数分析显示，行业中位年薪为116880元，75%的人年薪低于141249元，企业可参考此数据设定具有竞争力的薪酬体系，吸引和留住核心人才。
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入职初期虽无明确薪资优势，但随着经验积累，薪资增长空间较大，特别是5-10年经验阶段，平均月薪可达12226元，为求职者提供明确的职业发展激励。
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