职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
东莞
平均月薪 约￥62,148/年
￥5,179
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 19% |
| 年薪5.14-5.76万 | 28% |
| 年薪5.76-6.84万 | 22% |
| 年薪6.84-7.97万 | 13% |
| 年薪>7.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,985 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,163 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,237 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,658 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,839 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 25% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,013/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,188/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,188/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,127/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分押运员年薪集中在5.14万至6.84万之间，为求职者和企业提供了合理薪资范围参考。
- 工作经验对薪资影响显著，随着经验增长，特别是超过5年，月薪提升明显，为10年以上经验者带来更高回报。
- 年龄分布中，40岁以上从业者占比高达54%，表明该职位吸引较多成熟劳动力，适合需要稳定性和责任感的岗位需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于6.1656万，为企业制定薪酬策略和吸引人才提供明确依据。
- 平均月薪5179元略高于入门级水平，为新入职者设定起点同时保留成长空间，有助于长期留住员工。
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