职位类别 旅游 > 旅游服务
计调
地区
东莞
平均月薪 约￥62,280/年
￥5,190
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.50万 | 21% |
| 年薪5.50-6.42万 | 24% |
| 年薪6.42-7.68万 | 22% |
| 年薪7.68-9.01万 | 15% |
| 年薪>9.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,964 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,171 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,177 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,095 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,883 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,167/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,932/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,937/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,285/年
主要发现
- 东莞旅游服务计调职位平均月薪为5190元，但年薪分布显示有16%的从业者可达到9.01万以上，表明高薪机会存在，值得从业者努力提升能力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪低于整体水平，而10年以上经验者平均月薪可达6883元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达64%，说明该岗位吸引大量年轻群体，同时也反映出行业稳定性可能需要进一步加强。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于65932元，但75%的人低于81937元，表明行业中高收入群体比例较小，需关注激励机制设计。
- 对于HR和老板而言，应注重培养1-3年经验员工的成长路径，同时为资深员工提供更高价值回报，以减少人才流失并提升团队整体竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/333873