职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译
地区
东莞
平均月薪 约￥81,096/年
￥6,758
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.01万 | 21% |
| 年薪7.01-8.33万 | 28% |
| 年薪8.33-10.02万 | 21% |
| 年薪10.02-11.60万 | 12% |
| 年薪>11.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,089 |
| 1-3年 | 87% | ￥7,244 |
| 3-5年 | 10% | ￥9,221 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,334 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,736 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,367/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,493/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,247/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,521/年
主要发现
- 超过一半的韩语翻译年薪集中在7.01万至10.02万之间，为求职者和企业提供了薪资谈判的主要参考区间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪提升至7244元，3年以上可达9221元，体现经验价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达34%，表明该职位吸引较多年轻群体，同时为企业招聘提供目标人群方向。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于8.47万，75%低于10.32万，为制定合理薪酬结构提供数据支持。
- 高经验者（5-10年及以上）占比低但薪资增长明显，提示企业可关注高经验人才引进，同时为职业发展提供长期激励。
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