职位类别 采购/贸易 > 采购
投标专员
地区
东莞
平均月薪 约￥61,968/年
￥5,164
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 20% |
| 年薪5.57-6.22万 | 25% |
| 年薪6.22-7.35万 | 22% |
| 年薪7.35-8.42万 | 14% |
| 年薪>8.42万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,776 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,423 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,615 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,914 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,912 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,171/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,691/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,460/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,439/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,228/年
主要发现
- 投标专员职位在东莞的平均月薪为5164元，但年薪分布显示有20%的人群薪资低于5.57万元，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达5615元，高于整体平均水平，说明此阶段为职业成长关键期，值得重点培养与提升。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达48%，反映出该岗位年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计培训计划以促进长期发展。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于65460元，而90%的人年薪低于90228元，体现行业薪资天花板效应，需思考如何突破高薪瓶颈。
- 1年以内及5年以上工作经验者占比均为0%，但其对应薪资分别为4776元和5914元，表明入门与资深阶段人数较少，企业可加强招聘策略或内部晋升机制优化。
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