职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
东莞
平均月薪 约￥68,292/年
￥5,691
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 22% |
| 年薪4.95-5.70万 | 26% |
| 年薪5.70-6.91万 | 22% |
| 年薪6.91-8.08万 | 13% |
| 年薪>8.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥4,330 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,520 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,754 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,182 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,442 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,968/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,622/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,636/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,543/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分护士的年薪集中在4.95万至5.70万之间，占比达26%，为关注薪资竞争力的核心区间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到5754元，高于整体平均水平，体现经验价值。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达75%，说明行业年轻化特征明显，需重视年轻群体的职业发展需求。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于58636元，而90%从业者的年薪低于89543元，为制定合理薪酬策略提供依据。
- 东莞地区护士平均月薪为5691元，略高于部分低经验群体，但高经验群体薪资增长空间有限，需优化长期激励机制。
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