职位类别 教育培训 > 教师
文科教师
地区
东莞
平均月薪 约￥81,048/年
￥6,754
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 18% |
| 年薪5.67-6.65万 | 24% |
| 年薪6.65-8.26万 | 25% |
| 年薪8.26-9.56万 | 15% |
| 年薪>9.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,283 |
| 1-3年 | 21% | ￥5,015 |
| 3-5年 | 58% | ￥5,085 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,807 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,524 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,014/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,972/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,512/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,798/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,353/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分文科教师集中于5.67万至8.26万区间，占比达49%，为多数求职者和企业制定薪资标准时提供参考依据。
- 工作经验对薪资影响显著，5年以上经验的教师平均月薪明显高于其他阶段，体现资深教师的价值，值得企业在招聘和薪酬设计中重视。
- 年龄分布显示24岁以下教师占比高达75%，表明行业年轻化特征明显，同时提示企业需关注年轻教师的职业发展与培训需求。
- 薪资分位数分析显示，行业中位年薪为7.15万，为双方谈判薪资时提供明确基准，同时高分位数反映优秀人才的潜在价值。
- 平均月薪6754元，结合东莞地区生活成本，提示打工者需综合考虑薪资水平与生活质量，也为HR优化福利政策提供方向。
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