职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
东莞
平均月薪 约￥82,752/年
￥6,896
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.29万 | 26% |
| 年薪6.29-7.88万 | 24% |
| 年薪7.88-9.92万 | 19% |
| 年薪9.92-11.71万 | 11% |
| 年薪>11.71万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,850 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,066 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,509 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,513 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,471 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,613/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,512/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,495/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,400/年
主要发现
- 东莞课程设计岗位平均月薪为6896元，但年薪分布显示大部分从业者薪资集中在6.29万至7.88万区间，表明该职位整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资较低，而3年以上经验者薪资增长明显，为5-10年经验者平均月薪可达10513元。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达62%，说明该岗位以年轻群体为主，同时反映出行业对新鲜血液的需求较高。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为81512元，75%的人年薪低于104495元，表明高薪段人群比例较小，需关注如何激励优秀人才。
- 对于HR和老板而言，应注重为低经验员工提供成长路径与培训机会，同时通过更具竞争力的薪酬吸引中高经验人才，以优化团队结构。
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