职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理
地区
东莞
平均月薪 约￥57,348/年
￥4,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.14万 | 23% |
| 年薪4.14-4.75万 | 26% |
| 年薪4.75-5.92万 | 21% |
| 年薪5.92-6.95万 | 13% |
| 年薪>6.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,191 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,456 |
| 3-5年 | 31% | ￥6,498 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,393 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,034 |
主要发现
- 东莞档案管理岗位平均月薪为4779元，年薪主要集中在4.14万至5.92万区间，占比达47%，为多数从业者的主要薪资水平。
- 工作经验显著影响薪资，1年以上从业者的平均月薪提升至5456元以上，3-5年经验者月薪可达6498元，体现经验对收入的重要性。
- 高于6.95万年薪的从业者占比15%，为有一定经验或能力突出者提供更高薪资空间，值得求职者努力提升技能。
- 入职初期（1年以内）薪资为3191元，与整体平均水平差距较大，建议企业关注新人激励机制以提高留任率。
- 10年以上经验者平均月薪达到9034元，为企业保留资深员工提供了参考依据，同时为打工者规划长期职业发展树立目标。
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